Методи "вуличної мобілізації" та "бусіфікації", які часто перетворюються на джерело конфліктів і приводять до війська невмотивованих людей, стрімко втрачають ефективність. У ЗСУ дедалі активніше закликають до зміни концепції призову: замість примусу у вигляді "ловити всіх" переходити до системи якісного рекрутингу, яка має на меті "шукати фахівців".
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
Підписатися
Про це розповів Hromadske речник оперативного командування "Захід", полковник Олег Домбровський. Основна пропозиція - перехід до прямого призову в конкретні бригади.
Ключова ідея реформи полягає у наданні можливості військовозобов’язаним вступати до лав армії безпосередньо через обраний підрозділ, оминаючи стандартний механізм через ТЦК. Уряд вже дозволив командирам військових частин проводити прямий набір добровольців, не залучаючи військкомати. У ЗСУ виступають за розширення та вдосконалення цієї практики.
Механізм дії:
- Особа самостійно обирає бригаду та вакансію (наприклад, водій, оператор дрона, IT-фахівець) за допомогою цифрових рекрутингових платформ типу Lobby X чи Work.ua.
- Проводить співбесіду безпосередньо із представниками вибраного підрозділу.
- У разі схвалення отримує рекомендаційний лист.
- Направляється на навчання, яке адаптоване під обрану нею посаду, із гарантованим працевлаштуванням у відповідній бригаді після завершення підготовки.
Роль ТЦК має змінитися - акцент на рекрутинг
Військові пропонують трансформувати ТЦК з інструментів примусу у сервісні центри, спрямовані на високоякісний рекрутинг. Замість того щоб просто заповнювати кількісні показники, система повинна орієнтуватися на професійні навички цивільних. Наприклад, талановитий механік має працювати на ремонтній базі, а не йти до штурмових підрозділів, якщо він не володіє необхідними для цього якостями.
Пріоритет - покращення якості навчання
Одним із основних аспектів планованих змін є підвищення рівня підготовки мобілізованих. Перед відправленням у прифронтову зону військові повинні пройти максимально якісне навчання. Планується подовжити тривалість базової загальновійськової підготовки, зробивши її більш прикладною і орієнтованою на сучасну війну, зокрема забезпечивши тренування з тактичної медицини, виживання та новітніх військових технологій.
У Збройних Силах України розуміють, що успіх у війні залежать не від кількості мобілізованих, часто примусово залучених, а від ефективної роботи мотивованих і підготовлених фахівців. Тому пріоритетним напрямом стає впровадження концепції смарт-мобілізації.
Раніше портал Знай писав про порушення без покарання: адвокат пояснив, як не платити штраф ТЦК.
Також портал повідомляв, що фронт може посипатися: в Україні закликають збільшити темпи мобілізації.
Крім того, ми інформували, що в Україні хочуть жорстко карати мобілізованих, які пішли у СЗЧ: що їм загрожує.
