Обговорення методів роботи Територіальних центрів комплектування виникло через те, що на військових фактично поклали обов’язки, які їм не властиві. Про це заявив колишній командир роти батальйону "Айдар" Євген Дикий в етері "Київ-24".
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
Підписатися
На його думку, ТЦК за своєю суттю не є правоохоронними структурами, однак на практиці змушені виконувати функції поліції, оскільки та, як він вважає, не поспішає брати на себе відповідну відповідальність.
"На ТЦК повісили завдання, які не входять до їхньої компетенції. По суті - функції правоохоронного органу. Але працівники ТЦК - це військовослужбовці, а не поліцейські. У них інша підготовка і зовсім інша професійна психологія", - зазначив Дикий.
Він підкреслив, що коли армії доручають виконувати поліцейські чи цивільні завдання, вона діє притаманними їй методами. Водночас ветеран додав, що, за його оцінкою, військові поки застосовують ці методи досить стримано.
Коментуючи заяву омбудсмена Дмитра Лубінця про те, що представники ТЦК не мають законних підстав затримувати громадян, Дикий погодився з юридичною стороною питання. Водночас він вказав на проблему невиконання обов’язків іншими структурами.
"Працівник ТЦК узагалі не повинен ловити когось на вулиці. Його завдання - працювати в кабінеті й оформлювати людину, яку туди доставили. А якщо йдеться про тих, хто не з’явився добровільно, їх має приводити Національна поліція. Але вона, по суті, ухиляється від виконання цієї функції", - заявив він.
Експерт вважає, що корінь конфлікту полягає в небажанні правоохоронних органів працювати з порушниками законодавства, тоді як усе навантаження з реалізації мобілізаційних заходів фактично перекладено на військових.
- Раніше портал Знай повідомляв, чоловікам із відстрочкою загрожують штрафи та розшук: адвокат назвав причини.
- Також наш портал інформував, що ТЦК працюють за новою схемою: як змінилася мобілізація у 2026 році.
- Крім того, ми писали, мобілізація-2026: чи може ВЛК скасувати інвалідність та як оскаржити неправомірні дії.
