Кабинет Министров Украины обнародовал резонансное Постановление №692, которым были внесены существенные изменения в Постановление №76, регулирующее порядок бронирования военнообязанных община. Об этом сообщала "Судебно-юридическая газета".

Відстрочка, мобілізація, військовий облік. Фото РБК-Україна
Відстрочка, мобілізація, військовий облік. Фото РБК-Україна

Обновленные нормы направлены на усиление государственного контроля за процедурой бронирования работников, расширение использования цифровых механизмов проверки и введение дополнительных финансовых требований для компаний, претендующих на получение статуса критически важных для экономики и функционирования государства.

Основной целью нового правительственного решения является выявление предприятий и организаций, использующих процедуру бронирования исключительно как способ избежать мобилизации персонала, не обеспечивая при этом весомого вклада в экономическую устойчивость страны или выполнение важных государственных задач.

Среди важнейших нововведений – установление обязательных требований к уровню оплаты труда работников, имеющих отсрочку от мобилизации. Согласно обновленной редакции пункта 8 Порядка работники предприятий и учреждений, признанных критически важными, за исключением отдельных категорий, должны получать ежемесячную заработную плату не ниже трех минимальных заработных плат в течение всего периода действия отсрочки.

Пока такой минимальный уровень оплаты составляет 25 941 гривну в месяц. Выполнение этого условия становится одним из ключевых критериев сохранения права на бронирование работников.

Для предприятий, осуществляющих деятельность на территориях возможных или активных боевых действий и включенных в соответствующий перечень Министерства развития, предусмотрены более мягкие требования. В таких случаях применяется коэффициент 2,5 к размеру минимальной заработной платы.

Сили оборони України Facebook / Генеральний штаб ЗСУ
Сили оборони України Facebook / Генеральний штаб ЗСУ

В то же время, новые финансовые ограничения распространяются не на все категории субъектов хозяйствования. Требование по повышенному уровню заработной платы не применяется к государственным и коммунальным предприятиям, резидентам Дея.City, религиозным организациям, компаниям энергетического сектора, мощности которых пострадали в результате военной агрессии, а также к операторам газораспределительных сетей и предприятиям полностью принадлежащих государству топливно-энергетического комплекса.