У червні 2026 року частина українців зможе розраховувати на збільшення заробітної плати завдяки запровадженню оновленого механізму індексації доходів. Про це повідомили у Державній службі України з питань праці.
Провести перерахунок зобов'язані роботодавці, які не підвищували оклади своїм працівникам із початку поточного року. Механізм індексації покликаний частково компенсувати вплив інфляції та зберегти купівельну спроможність доходів громадян на тлі зростання споживчих цін.
Із початку 2026 року діє новий порядок розрахунку. Базовим місяцем для визначення права на індексацію став січень 2026 року, а суми, нараховані станом на грудень 2025 року, більше не враховуються.
Підставою для першої індексації стало перевищення індексом інфляції встановленого порогу в 103%. Згідно з розрахунками, сукупний показник інфляції за період із лютого по квітень досяг 104,2%. Розмір виплати обмежується прожитковим мінімумом для працездатних осіб, який становить 3328 грн.
Для працівників, у яких базовим місяцем є січень 2026 року, коефіцієнт індексації становить 4,2%, що дає право на доплату до 139,78 грн. Якщо зарплата підвищувалася пізніше, розмір надбавки буде меншим або індексація тимчасово не нараховуватиметься.
Право на індексацію мають працівники бюджетних організацій, державних установ, комунальних підприємств, а також приватного сектору, якщо їхні оклади не переглядалися з початку року. Водночас роботодавець може не нараховувати індексацію у разі підвищення зарплати на суму, що перевищує можливу доплату. У такому випадку місяць підвищення вважається новим базовим для подальших розрахунків.
- Раніше портал Знай повідомляв, що українцям виплатять майже 9 тисяч гривень компенсації: як і хто можу отримати.
- Також наш портал інформував, що роботодавці ганяються за працівниками 55+: у яких сферах вони найбільш затребувані.
- Крім того, ми писали, що батьки мають право на додаткову відпустку: хто зможе відпочити зайві 17 днів.
