У червні 2026 року в Україні відновлюється механізм індексації заробітних плат, який до цього був на паузі через обнулення розрахункової бази на початку року. Це означає, що частина працівників знову отримає додаткові виплати через зростання цін і накопичену інфляцію.
Підставою для запуску індексації став індекс споживчих цін, який за підсумками лютого–квітня перевищив поріг у 103%. За даними Держслужби з питань праці, показник становив приблизно 104,2%. Саме це і дало сигнал для нарахування доплат.
У 2026 році базовим місяцем для розрахунку визначено січень. Це важливий момент, адже всі попередні розрахунки станом на кінець 2025 року були скасовані. Тобто система фактично стартувала «з нуля», і тепер індексація рахується вже від нової точки відліку.
Розмір надбавки залежить від накопиченого коефіцієнта інфляції. У поточному випадку він становить близько 4,2%. У грошовому вираженні це може дати орієнтовно до 139 гривень доплати для працівників, у яких базовий місяць — січень 2026 року. Максимальна сума обмежується прожитковим мінімумом для працездатних осіб, який становить 3328 гривень, але фактичні виплати значно менші.
Індексація стосується широкого кола працівників: бюджетної сфери, державних установ, комунальних підприємств і приватного сектору. Але є ключове правило — зарплата не повинна була зростати після січня 2026 року. Якщо роботодавець уже підвищував оклад і це підвищення перекриває можливу індексацію, то місяць такого перегляду автоматично стає новою базою, і доплата не нараховується.
Через це частина працівників може взагалі не відчути змін у зарплаті. У когось індексація буде мінімальною, у когось її тимчасово не буде зовсім. Фактично система працює так: або тобі додають за інфляцію, або це вже «враховано» в підвищенні окладу.
Нагадаємо, пенсії відстають від зарплат дедалі більше: хто в зоні ризику
Раніше ми розповідали, що максимальну пенсію обмежать: кому з липня уріжуть виплати
Також, виплати перерахували по-новому: кого торкнеться рішення Кабміну
