У соцмережах і месенджерах ширяться повідомлення, у яких пенсіонерів закликають терміново «обрати свій стаж», обіцяючи натомість зберегти всі доплати та пільги. На перший погляд пропозиція виглядає важливою і навіть невідкладною, однак за нею стоїть не державне відомство, а зловмисники.
Схема класична: людину лякають тим, що нібито після «звірки даних» Пенсійний фонд позбавить її надбавок за понаднормовий стаж, соціальних знижок та інших виплат, якщо вона не підтвердить свої відомості через надіслане посилання. Саме ця загроза — втрата грошей — і штовхає людей діяти швидко, не перевіряючи, куди вони переходять.
Що насправді відбувається після переходу за посиланням
Перехід за таким посиланням веде не на офіційний портал, а на підроблену сторінку, яка лише імітує сайт держустанови. Там людину просять ввести персональні дані: паспортні реквізити, номер картки, а часто й код із SMS. Усе це відразу потрапляє до шахраїв, після чого з рахунку знімають гроші або відкривають доступ до онлайн-банкінгу.
Жодної процедури під назвою «обрати стаж» у пенсійному законодавстві не існує. Трудовий стаж підтверджується лише за документами — трудовою книжкою, архівними довідками чи даними з реєстру застрахованих осіб. Обирати його «на сайті» людині не потрібно.
Як не стати жертвою
Фахівці Пенсійного фонду нагадують: офіційні органи ніколи не надсилають посилання на сторонні ресурси і не вимагають у людини номер картки чи коди з SMS у месенджерах. Будь-який тиск із вимогою «терміново, інакше відберемо виплати» — вірна ознака шахрайства.
Що робити, якщо надійшло таке повідомлення
Найбезпечніший крок — не переходити за посиланням і не вводити жодних даних. Перевірити інформацію про свої виплати можна самостійно: через особистий кабінет на офіційному порталі ПФУ, у застосунку чи у найближчому сервісному центрі фонду. Якщо ж дані вже передали шахраям, варто негайно заблокувати картку, зателефонувавши до банку, і повідомити про інцидент кіберполіції.
Раніше портал Знай повідомляв, пенсіонери можуть отримувати 17 000 грн: ПФУ розкрив умову.
