Зарплата, которой хватает на жизнь: эксперт предложил, как увеличить доходы украинцев

Социальное неравенство в Украине давно перестало быть абстрактным понятием — оно ежедневно ощущается в кошельках миллионов людей. Низкие зарплаты, рост цен, отсутствие реальной защиты работников и постоянное обесценивание доходов толкают все больше семей за черту бедности.

Как отмечает эксперт по социальной политике Андрей Павловский, достойная оплата труда, качество жизни и сокращение бедности – это не просто пожелание. Это прямые требования Соглашения об ассоциации с ЕС, Европейской социальной хартии и конвенций Международной организации труда, которые уже ратифицировала Украина.

По мнению эксперта, первоочередные изменения должны произойти именно на законодательном уровне. Прежде всего, необходимо уменьшить налоговую нагрузку на фонд заработной платы. Параллельно следует ввести прогрессивную шкалу налога на доходы физических лиц и налогообложение роскоши, чтобы налоговое бремя распределялось справедливее.

Отдельная проблема — прожиточный минимум, который существует в основном «на бумаге». Его нужно установить на уровне реальной стоимости жизни, основываясь на обновленных наборах продуктов, товаров и услуг. При этом следует учитывать не только питание, но и расходы на жилье, медицину и образование, как того требует Конвенция МОТ №117 и реальный индекс потребительских цен.

Минимальная заработная плата, по словам Павловского, также должна быть пересмотрена с учетом семейной составляющей. Ведь зарплата должна обеспечивать не только выживание отдельного работника, но и нормальную жизнь его семьи в соответствии с Конвенцией МОТ №131.

Еще один важный шаг – повышение должностного оклада работника первого тарифного разряда по Единой тарифной сетке. Он должен быть выше минимальной зарплаты, а не формально равняться ей.

Не менее актуальна индексация доходов. Закон следует изменить так, чтобы индексации подлежали доходы до двух прожиточных минимумов для трудоспособных лиц, а порог индексации был снижен до 101%. В то же время, следует четко ограничить максимальную сумму доходов, к которым применяется этот механизм.

И, наконец, без ответственности реформы не работают. Автор отмечает необходимость более жестких санкций за нарушение законодательства об оплате труда — в частности, за задержки зарплат, с выплатой пени за каждый день просрочки, а также за любые проявления дискриминации в оплате труда, в том числе по гендерному признаку.

Напомним, в феврале субсидий не ждите: что происходит

Раньше мы рассказывали, что ПФУ пойдет по квартирам: что обязательно проверят

Также, мошенники маскируют аферу под «легкий онлайн-заработок»: как украинцев втягивают в схему с бранными ругательствами и фейковыми бронированиями