В Украине подходит к завершению этап цифровизации трудовых книжек. До 10 июня действует срок, в течение которого данные из бумажных документов должны быть внесены в электронную систему Пенсионного фонда.
Электронные трудовые книжки функционируют в стране с 2021 года и содержат информацию о всей трудовой деятельности граждан: приеме на работу, переводах, увольнениях и других кадровых изменениях.
Особое внимание уделяется периодам работы до 1 января 2004 года. Именно эти записи необходимо оцифровать и загрузить в реестр застрахованных лиц, чтобы они были учтены при расчете страхового стажа и назначении пенсии.
Для этого владельцам трудовых книжек нужно подготовить сканы всех страниц с записями о трудовой деятельности и загрузить их через онлайн-сервисы Пенсионного фонда Украины.
В ПФУ отмечают, что основой для начисления страхового стажа являются данные персонализированного учета. Если речь идет о периодах работы до внедрения электронных систем, подтверждением служат документы, внесенные в реестр, в том числе оцифрованные трудовые книжки.
При этом после 10 июня бумажные трудовые книжки сохраняют юридическую силу. За несвоевременную оцифровку штрафы или другие санкции не предусмотрены.
Однако специалисты предупреждают: если данные из бумажной трудовой книжки не будут перенесены в электронную систему, автоматическое назначение пенсии станет невозможным. В таком случае гражданам придется лично обращаться в Пенсионный фонд и предоставлять документы в бумажном виде для подтверждения стажа.
Ранее мы писали, что пенсионеров могут развернуть на границе: кому не разрешат покинуть страну.
"Знай" также сообщал, что пенсионный возраст снова "подвинули": кому придется работать лишние 5 лет.
Кроме того, передавали, что из-за бедности украинцы вынуждены забыть о мясе и переходить на хлеб и картофель.
