Комитет Верховной Рады по вопросам цифровой трансформации поддержал введение реформы, которая обязана сделать дисциплинарные процедуры более прозрачными, а взаимодействие госорганов с сотрудниками - более современным и цифровым, пишет "Судебно-юридическая газета".

Удаленная работа. Фото Freepik
Удаленная работа. Фото Freepik

Законопроект направлен не только на пересмотр подходов к привлечению государственных служащих к ответственности, но и на урегулирование ряда практических аспектов службы. Среди них - электронный документооборот, порядок рассмотрения обращений и траур, организация профессионального обучения, а также работа дисциплинарных комиссий. Предполагается, что изменения позволят устранить пробелы, которые накапливались в законодательстве годами, и повысит уровень доверия к государственным институтам.

Одним из ключевых элементов реформы является обновление системы дисциплинарных взысканий. Предлагается установить четкую градацию ответственности, которая будет включать четыре основных вида: замечание, выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии

Отдельно прописывается механизм усиления наказания при повторных нарушениях. Если государственный служащий в течение срока действия ранее наложенного взыскания вновь совершает аналогичный дисциплинарный проступок, к нему может быть применена более строгая мера от повторного выговора до предупреждения о неполном служебном соответствии или увольнения.

Госслужащие, фото: youtube
Госслужащие, фото: youtube

Также законопроект относит к дисциплинарным проступкам ситуации, когда госслужащий признается виновным в коррупционном правонарушении либо связанном с коррупцией в деянии, при условии, что трибунал не запретил ему занимать определенные должности либо осуществлять определенную деятельность. В таких случаях может применяться предупреждение о неполном служебном соответствии, а при повторном нарушении в течение года - увольнение с должности.