С августа 2026 года в Украине может заработать новый порядок учета страхового стажа, который сделает выход на пенсию доступнее для части граждан.
Изменения позволят засчитывать периоды работы, которые ранее могли не учитываться из-за нарушений со стороны работодателей.
Что изменится в учете страхового стажа
Верховная Рада приняла закон, который вступит в силу 2 августа 2026 года и изменит подход к подтверждению трудового стажа для назначения пенсии.
Ключевое нововведение касается случаев, когда работодатель не платил единый социальный взнос за сотрудника. Ранее такие периоды могли не включаться в страховой стаж, из-за чего люди теряли годы, необходимые для выхода на пенсию в установленном возрасте.
Работник больше не будет отвечать за ошибки работодателя
После вступления закона в силу ответственность за неуплату взносов фактически не будет перекладываться на работника.
Граждане смогут подтвердить свой трудовой стаж даже в тех случаях, когда предприятие не выполняло обязательства перед Пенсионным фондом.
Это особенно важно для работников предприятий с финансовыми трудностями или компаний, которые систематически нарушали правила уплаты ЕСВ.
Кому изменения дадут наибольший эффект
Наибольшие изменения затронут людей, которые:
- работали на проблемных или убыточных предприятиях;
имели неофициально или частично оформленные периоды занятости; - из-за нехватки стажа были вынуждены откладывать выход на пенсию.
Для части граждан это может означать возможность выйти на пенсию в 60 лет без дополнительного ожидания.
Как будет подтверждаться стаж
Чтобы воспользоваться новыми правилами, потребуется обратиться в Пенсионный фонд с заявлением и документами, подтверждающими факт работы в определенные периоды.
Окончательный порядок подтверждения стажа и перечень необходимых документов должен утвердить Кабинет Министров Украины.
Ранее мы рассказывали, учеба и пенсионный стаж: ПФУ дали разъяснение.
"Знай" также передавал, что украинцам пересчитают пенсии в июне.
Кроме того, сообщали, пенсионеры рискуют остаться без выплат: ПФУ назвал 4 главные причины.
