Страх остаться без денег заставляет людей отказываться от работы даже тогда, когда есть силы и желание работать. Особенно это касается тех, кто получает пенсию по инвалидности — распространенный миф о потере выплат после трудоустройства годами лишает украинцев дополнительного дохода.
Адвокат Марина Бекало на сайте b2bconsult разъяснила ситуацию, ссылаясь на действующее законодательство. По ее словам, официальное трудоустройство не является основанием для прекращения пенсионных выплат — человек с инвалидностью имеет полное право получать и зарплату, и пенсию одновременно.
Что говорит закон
Основным документом, регулирующим права людей с инвалидностью, является Закон Украины «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине». В нем четко прописано: граждане с инвалидностью имеют такие же права, как и остальные — в частности, на участие в экономической жизни страны.
«Люди с инвалидностью имеют право работать и получать пенсию», — подчеркнула адвокат. То есть никаких законных оснований лишать человека пенсии из-за его официального трудоустройства не существует. Более того — работодатели обязаны создавать рабочие места для работников с особыми потребностями.
Льготы тоже сохраняются
Отдельно стоит отметить: устройство на работу не влияет и на другие виды социальной поддержки. Человек продолжает получать все положенные льготы, субсидии и компенсации, предусмотренные его статусом. Государство не наказывает за желание работать — наоборот, поощряет экономическую активность.
Что касается размера пенсии по инвалидности, на него влияет страховой стаж. В него засчитывается период с момента установления инвалидности до достижения 60 лет. А гражданам с I группой инвалидности государство выплачивает 100% пенсии по возрасту.
Ранее портал Знай сообщал, выплаты военным: кого коснется новая система и как не потерять деньги.
Также наш портал информировал, перерасчет по инициативе пенсионера: кто может повысить себе выплаты.
Ранее мы писали, досрочная пенсия и ежемесячная доплата: пустят не всех.
