Не все знают, что в отдельных случаях работник может получить право на досрочную пенсию по возрасту по состоянию здоровья. Для этого должны быть выполнены условия, определенные законодательством, а работодатель обязан соблюдать установленную процедуру.
Если в соответствии с медицинским заключением работник больше не может выполнять работу, предусмотренную трудовым договором, работодатель прежде всего должен принять меры для его перевода на другую работу, соответствующую состоянию здоровья. Список документов, подтверждающих такую необходимость, определен Порядком, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины №1449 от 27 декабря 2022 года.
В то же время, такой перевод возможен только с согласия самого работника. Если на предприятии нет соответствующей вакансии или человек отказывается от предложенной работы, работодатель может уволить работника на основании пункта 2 статьи 40 Кодекса законов о труде Украины.
В случае такого увольнения работнику гарантируется выплата выходного пособия в размере среднемесячной заработной платы.
Отдельно законодательство предусматривает еще одну важную гарантию. Если до достижения пенсионного возраста работнику осталось не более полутора лет, он может получить право на досрочный выход на пенсию по возрасту в связи с состоянием здоровья.
Таким образом, для работников, которые по медицинским показаниям уже не могут выполнять свою работу, законом предусмотрено несколько механизмов защиты. В первую очередь работодатель должен предложить другую работу, соответствующую состоянию здоровья. Если это невозможно или работник не соглашается на перевод, возможно увольнение с выплатой выходного пособия, а для тех, кому до пенсии осталось не более 1,5 года, может возникнуть право на досрочное назначение пенсии по возрасту.
В то же время, указанные гарантии касаются именно гражданских работников. Для военнослужащих действуют отдельные правила, основанные на выводах военно-врачебной комиссии.
Напомним, работодатель может скрывать выплату: когда после увольнения должны доплатить
Раньше мы рассказывали, что работодатель задерживает зарплату: когда можно потребовать компенсацию
Также, работодатели часто ошибаются: 7 мифов о дополнительном отпуске для родителей
