Большинство украинских пенсионеров получают выплаты, рассчитанные формально правильно — но не в максимально возможном размере. Юрист Михаил Вулах, специализирующийся на пенсионном праве, объяснил: закон позволяет использовать как минимум два механизма, чтобы увеличить пенсию. Пенсионный фонд не применяет их автоматически — всё зависит от заявления самого пенсионера.
Размер большинства пенсий в Украине определяется по простой формуле: средняя зарплата для расчета пенсии, умноженная на коэффициент заработка человека и коэффициент страхового стажа. К этому добавляются доплаты и надбавки. Наибольший резерв для увеличения выплат, по словам юриста, скрыт именно в коэффициенте заработка.
Способ первый: зарплата до 1 июля 2000 года
Для тех, кто вышел на пенсию до 2015 года, одним из главных резервов может стать заработная плата, полученная до 1 июля 2000 года. Закон позволяет выбрать любые 60 календарных месяцев работы до этой даты для определения коэффициента заработка.
Особенно выгодно это может быть тем, кто работал на предприятиях с высокой зарплатой, в тяжелых или вредных условиях, а также в регионах с более высоким уровнем оплаты труда. Учесть этот период можно только при наличии справки о заработной плате. Если предприятие работает — справку выдаст бухгалтерия. Если ликвидировано — документ можно получить в государственном архиве или через ЦНАП.
Способ второй: исключение «провальных» месяцев
Еще одна возможность предусмотрена для пенсионеров, которые после выхода на пенсию продолжали работать. Статья 40 Закона №1058 позволяет исключить из расчета отдельные месяцы работы во время карантина COVID-19 и военного положения — если именно они снижают коэффициент заработка.
Речь идет о случаях, когда человек работал неполный день, имел длительные периоды нетрудоспособности или был ФОПом и уплачивал единый социальный взнос с минимальной зарплаты. Исключение таких месяцев может существенно повысить коэффициент заработка, а значит — и размер пенсии. Пенсионный фонд не применяет эту норму автоматически — требуется отдельное заявление.
Какие документы проверить и куда обращаться
Юрист советует прежде всего получить два документа: распоряжение о назначении или перерасчете пенсии с полной информацией о расчете и справку ОК-5, если после назначения пенсии человек продолжал работать. Затем стоит обратить внимание на документ «Алгоритм расчета заработка»: если в графе дополнительно исключенных месяцев стоит ноль — это сигнал, что резерв для увеличения пенсии существует.
Для перерасчета нужно подать заявление в любое отделение Пенсионного фонда Украины. При себе иметь паспорт, идентификационный код и документы, подтверждающие периоды работы и заработок (справки с предприятий или архивов). Закон не ограничивает количество обращений за перерасчетом — подавать заявление могут как работающие, так и неработающие пенсионеры.
Могут ли уменьшить пенсию после перерасчета
Одно из самых больших опасений пенсионеров — что после нового расчета выплата станет меньше. Юрист заверяет: если новый расчет окажется менее выгодным, Пенсионный фонд не имеет права уменьшать уже назначенный размер пенсии. В таком случае сохраняется предыдущий расчет. Так что риска нет — есть только шанс на увеличение выплат.
Ранее портал Знай сообщал, пенсионный фонд могут заставить отвечать за ошибки кошельком.
Также наш портал информировал, пенсия 16 500 грн вместо минимальных 2 595 грн с августа: выплату гарантируют лишь некоторым.
Больше деталей читайте в материале: пенсия 12 810 грн в августе: выплаты для родственников погибших военных.
