Если работник увольняется из-за сокращения численности или штата, работодатель не может просто прекратить трудовые отношения без дополнительных выплат. В таком случае работнику принадлежит выходное пособие. По общему правилу, его размер должен составлять не менее среднего месячного заработка, сообщает Федерация профессиональных союзов Украины.
Речь идет об увольнении на основании пункта 1 части первой статьи 40 Кодекса законов о труде Украины из-за сокращения численности или штата работников.
Статья 44 КЗоТ предусматривает для такого работника выходное пособие в размере не менее одной средней месячной зарплаты. То есть, минимальная выплата зависит от среднего заработка конкретного человека.
Для чернобыльцев предусмотрены дополнительные деньги
Для отдельных категорий пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы действуют другие правила.
Если работник относится к 1 или 2 категории пострадавших или является участником ликвидации последствий аварии на ЧАЭС 3 категории, он может получить не одну, а две выплаты.
Первая – обычная выходная помощь от работодателя. Ее размер составляет не менее одной среднемесячной зарплаты.
Вторая — помощь в размере трех среднемесячных заработных плат, предусмотренная Законом Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы».
Таким образом, по приведенным правилам, общий размер выплат для таких работников может составлять не менее четырех средних месячных зарплат.
От чего зависит выплата
Важный момент: выплата в три средних зарплаты предусмотрена за счет средств общегосударственных чернобыльских программ, а не просто средств работодателя.
Применение соответствующих норм происходит в порядке и размерах, определенных Кабинетом Министров Украины, с учетом финансовых ресурсов государственного и местных бюджетов и бюджетов фондов общеобязательного государственного социального страхования. Условия и размеры предусмотренных выплат должны быть указаны в приказе об увольнении.
Напомним,отпуск 10 дней и защита от увольнения: какие льготы на работе имеют одинокие родители
Ранее мы рассказывали, что руководитель пишет после работы: можно ли игнорировать сообщения и не бояться увольнения
Также легче работа с той же зарплатой: кому из украинцев могут упростить условия труда
