В Україні готуються серйозні зміни у правилах бронювання військовозобов’язаних. Уже з 1 січня 2026 року частина працівників може втратити відстрочку від мобілізації — і не через повістку, а через зарплату.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
ПідписатисяДержава підвищує вимоги до підприємств, які хочуть зберегти свої кадри в умовах воєнного стану.
Якщо сьогодні для бронювання достатньо офіційної зарплати на рівні 20 тисяч гривень, то з нового року цього вже не вистачить. Поріг піднімуть до майже 21,6 тисячі гривень на місяць.
Причина проста й формальна — зростання мінімальної заробітної плати. У держбюджеті на 2026 рік вона закладена на рівні 8 647 гривень. А правила бронювання жорстко прив’язані до формули: мінімалка, помножена на коефіцієнт 2,5. У підсумку роботодавці мають платити не менше 21 617 гривень, якщо хочуть зберегти працівнику бронь.
Як пояснює адвокатка Марина Бекало, ці вимоги стосуються насамперед критично важливих підприємств — саме вони мають право бронювати співробітників під час мобілізації. Але статус «критичного» більше не рятує автоматично: без потрібного рівня зарплати бронювання просто не підтвердять.
І тут без варіантів. Якщо компанія не дотягує до встановленої планки, вона втрачає право на бронювання, а її військовозобов’язані працівники — відстрочку від мобілізації. Автоматично і без додаткових рішень.
Фактично держава чітко дає сигнал бізнесу: або офіційні зарплати зростають разом із вимогами, або кадрову стабільність доведеться відпустити. 2026 рік може стати холодним душем для тих, хто досі балансував «на мінімалці», але розраховував на бронь.
Нагадаємо, що ТЦК вбивають, а суспільство мовчить: військовий назвав головні проблеми мобілізації.
Раніше ми повідомляли, що ризикують життям усупереч зимі: де ухилянтів найчастіше ловлять на кордоні.
