Українцям у майбутньому, ймовірно, доведеться працювати значно довше — інколи навіть до 70–75 років. Таку тенденцію пояснюють одразу кількома факторами: низькими пенсійними виплатами та гострим дефіцитом працівників на ринку праці.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
ПідписатисяПро це заявив виконавчий директор Центру економічної стратегії Гліб Вишлінський.
За його словами, частина людей може бути змушена працювати у дуже поважному віці, оскільки пенсії можуть не забезпечувати достатнього рівня життя. Водночас бізнесу також бракуватиме працівників, тому роботодавці намагатимуться втримувати досвідчених співробітників якомога довше.
Вишлінський вважає, що у таких умовах важливо розвивати доступ до якісної медицини для людей, які не можуть дозволити собі дорогі послуги. Також, на його думку, компанії повинні включати психологічну та психіатричну допомогу до програм медичного страхування працівників.
Експерт зазначає, що роботодавці мають звертати увагу на стан здоров’я співробітників. Якщо людина, яка роками працювала ефективно, починає поводитися нетипово, керівництву варто не карати її, а допомогти звернутися до фахівців.
Вишлінський також звернув увагу на зміни на ринку праці після початку повномасштабної війни. За його словами, через виїзд за кордон великої кількості освічених жінок середнього віку у багатьох компаніях стало складніше знайти працівників навіть на адміністративні посади.
Якщо раніше офіс-менеджера для середньої компанії можна було знайти без значних труднощів, то тепер ці функції іноді виконують більш дорогі та висококваліфіковані спеціалісти.
Через нестачу працівників бізнес також починає активніше впроваджувати автоматизацію та роботизацію. Підприємства встановлюють роботизовані лінії на виробництві та у сортувальних центрах, адже іноді це вигідніше, ніж залежати від нестачі персоналу.
Втім, така модернізація потребує значних інвестицій. Одним із прикладів експерт називає промислове рослинництво, де автоматизація дозволяє виробляти більше продукції з меншою кількістю працівників.
Ще одним можливим рішенням проблеми дефіциту робочої сили може стати зміна міграційної політики. На думку Вишлінського, Україні доведеться поступово долати стереотипи щодо іноземних працівників, адже на багатьох позиціях уже бракує місцевих спеціалістів.
Водночас залишається питання безпеки, адже не всі кваліфіковані працівники готові їхати працювати в Україну. Тому країна може бути змушена конкурувати за менш забезпечених трудових мігрантів, що може створювати нові соціальні виклики.
Про необхідність довше працювати раніше говорили і представники уряду. Колишня перша заступниця міністра соціальної політики Дарина Марчак у 2024 році заявляла, що державні пенсії залишатимуться невеликими.
За її словами, через демографічну кризу та старіння населення пенсійна система перебуває під значним тиском. Уже зараз майже один працюючий українець фактично утримує одного пенсіонера.
У Міністерстві соціальної політики зазначали, що за таких умов розраховувати на високі виплати із солідарної системи стає дедалі складніше. Тому громадянам радять готуватися до довшого трудового життя та самостійно накопичувати кошти на старість.
Нагадаємо, деяким українцям додадуть 20% до пенсії: хто зможе отримати доплату
Раніше ми розповідали, що індексація не врятує: як планують покращувати матеріальний стан пенсіонерів
Також, деяким громадянам виплатять кругленьку суму при виході на пенсію
