Украинцам в будущем, вероятно, придется работать гораздо дольше, иногда даже до 70–75 лет. Такая тенденция объясняется сразу несколькими факторами: низкими пенсионными выплатами и острым дефицитом работников на рынке труда.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяОб этом заявил исполнительный директор Центра экономической стратегии Глеб Вышлинский.
По его словам, часть людей может быть вынуждена работать в очень почтенном возрасте, поскольку пенсии могут не обеспечивать достаточного уровня жизни. В то же время бизнесу также не хватит работников, поэтому работодатели будут стараться удерживать опытных сотрудников как можно дольше.
Вышлинский считает, что в таких условиях важно развивать доступ к качественной медицине для людей, которые не могут позволить себе дорогие услуги. Также, по его мнению, компании должны включать психологическую и психиатрическую помощь в программы медицинского страхования работников.
Эксперт отмечает, что работодатели должны обращать внимание на состояние здоровья сотрудников. Если человек, который годами работал эффективно, начинает вести себя нетипично, руководству следует не наказывать его, а помочь обратиться к специалистам.
Вышлинский также обратил внимание на изменения на рынке труда после начала полномасштабной войны. По его словам, из-за выезда за границу большого количества образованных женщин среднего возраста во многих компаниях стало труднее найти работников даже на административные должности.
Если раньше офис-менеджер для средней компании можно было найти без значительных трудностей, то теперь эти функции иногда выполняют более дорогие и высококвалифицированные специалисты.
Из-за нехватки работников бизнес также начинает активнее внедрять автоматизацию и роботизацию. Предприятия устанавливают роботизированные линии на производстве и сортировочных центрах, ведь иногда это выгоднее, чем зависеть от недостатка персонала.
Впрочем, такая модернизация нуждается в значительных инвестициях. Одним из примеров эксперт называет промышленное растениеводство, где автоматизация позволяет производить большее количество продукции с меньшим количеством работников.
Еще одним возможным решением проблемы дефицита рабочей силы может стать изменение миграционной политики. По мнению Вышлинского, Украине придется постепенно преодолевать стереотипы по отношению к иностранным работникам, ведь на многих позициях уже не хватает местных специалистов.
В то же время, остается вопрос безопасности, ведь не все квалифицированные работники готовы ехать работать в Украину. Поэтому страна может быть вынуждена конкурировать за менее обеспеченные трудовые мигранты, что может создавать новые социальные вызовы.
О необходимости дольше работать раньше говорили и представители правительства. Бывший первый заместитель министра социальной политики Дарья Марчак в 2024 году заявляла, что государственные пенсии будут оставаться небольшими.
По ее словам, из-за демографического кризиса и старения населения пенсионная система находится под значительным давлением. Уже сейчас почти один работающий украинец фактически удерживает одного пенсионера.
В Министерстве социальной политики отмечали, что в таких условиях рассчитывать на высокие выплаты из солидарной системы становится все сложнее. Поэтому гражданам советуют готовиться к более долгой трудовой жизни и самостоятельно накапливать средства на старость.
Напомним, некоторым украинцам прибавят 20% к пенсии: кто сможет получить доплату
Ранее мы рассказывали, что индексация не спасет: как планируют улучшать материальное состояние пенсионеров
Также некоторым гражданам выплатят кругленькую сумму при выходе на пенсию
