Верховна Рада схвалила закон, що регулює новий підхід до підтвердження страхового стажу. Наразі документ перебуває на розгляді у президента та набуде чинності через три місяці після офіційної публікації.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
ПідписатисяЯк повідомляє YouTube-канал Factor.Academy, цей закон суттєво реформує систему обліку трудового стажу, враховуючи обставини воєнного часу, втрату документації та поступовий перехід на цифрові сервіси.
Раніше для підтвердження стажу існувала жорстка бюрократична умова: відсутність паперових доказів автоматично означала відсутність стажу. Знищені архіви в окупованих регіонах, зникнення підприємств чи втрачені трудові книжки позбавляли багатьох людей перспективи отримати гідну пенсію. Новий закон стосується не лише постраждалих від війни, а й ширшої категорії громадян, які стикалися з відмовами Пенсійного фонду або вимогами надавати безліч додаткових довідок.
Основна мета цього законодавства - мінімізування бюрократії та максимальне використання вже наявних даних у державних реєстрах. Якщо інформація про особу доступна в базах даних, додатково підтверджувати її не потрібно. Відтепер Пенсійний фонд матиме право самостійно отримувати необхідну інформацію з державних і податкових реєстрів, а також баз даних підприємств для визначення стажу, розміру зарплати та фактів сплати внесків.
Нововведення змінюють і процедуру роботи Пенсійного фонду. У разі відсутності певної інформації для призначення чи перерахунку пенсії фонд більше не зможе просто відмовити заявнику. Його зобов’язанням стане офіційне повідомлення щодо відсутньої інформації та надання рекомендацій про способи її подання або відновлення. Юристка Оксана Кучерова назвала цей підхід трансформацією "від контролю до сервісу".
Важливим нововведенням є можливість зарахування стажу навіть у випадках, коли роботодавець не сплатив єдиний соціальний внесок. За умови, що звітність подана і внески були хоча б нараховані на мінімальному рівні, працівник все одно отримає стаж. Більше того, працівника позбавляють відповідальності за помилки або борги роботодавця.
У разі відсутності трудової книжки або некоректних записів у ній стаж можна підтвердити альтернативними способами: використовувати дані з реєстру застрахованих осіб, довідки чи виписки з підприємств та архівів, банківську інформацію про отримання заробітної плати; також можливе залучення свідків з числа колег або звернення до суду.
Водночас закон має й слабкі сторони. Використання свідків зручне, однак створює ризики для махінацій, особливо якщо йдеться про періоди до 2000 року. Для таких випадків необхідно розробити чіткий регламент. Ще один виклик - величезний обсяг роботи, що ляже на плечі Пенсійного фонду: забезпечення роботи нових механізмів збору даних, інтеграція різних реєстрів і активна взаємодія із заявниками.
Раніше портал Знай писав, що субсидії знову перерахують: кому слід негайно звернутися до ПФУ.
Крім того, ми повідомляли, що в Україні поширюється мутований варіант COVID-19: які симптоми нового вірусу.
Також портал інформував про зменшення замість підвищення: кому ПФУ міг провести "зворотну" індексацію.
