Поки мільйони українців працюють за кордоном, український бізнес дедалі активніше шукає працівників серед іноземців. Компанії вже почали офіційно залучати трудових мігрантів із країн Азії, щоб закрити гострий дефіцит кадрів у низці галузей.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
ПідписатисяПро це заявив народний депутат Богдан Кицак в ефірі Ранок.LIVE.
За його словами, після мобілізації та нестачі робочої сили багато підприємств зіткнулися з проблемою повноцінної роботи виробництв. Саме тому бізнес почав тестувати механізми легального працевлаштування іноземців.
“Завіз іноземних працівників в Україну зараз набуває більшого масштабу”, — зазначив депутат.
Йдеться насамперед про працівників із Бангладешу, Пакистану та Індії. За словами Кицака, частина мігрантів погоджується працювати навіть за мінімальну зарплату, що дозволяє підприємствам закривати вакансії для фізичної та низькокваліфікованої праці.
Найбільший попит на таку робочу силу зараз спостерігається у:
– легкій промисловості;
– логістиці;
– металургії;
– харчовій промисловості.
Саме у цих сферах потрібна велика кількість працівників для роботи у змінах та виконання монотонних виробничих процесів.
За словами депутата, в Україні вже працюють спеціалізовані компанії, які займаються пошуком працівників за кордоном, допомагають з оформленням документів, адаптацією та вирішенням мовного бар’єру.
“Такі компанії зараз займаються хантінгом або пошуком таких працівників в різних країнах світу для того, щоб вирішувати запити українських підприємців”, — пояснив Кицак.
Попри війну, Україна для частини іноземців залишається привабливою через нижчу вартість життя порівняно з окремими країнами Європи. Оренда житла, харчування та комунальні послуги тут дешевші, тому частина працівників може більше заощаджувати.
Втім, депутат визнає: для багатьох трудових мігрантів Україна є лише тимчасовим етапом перед переїздом до інших країн ЄС.
Водночас у високотехнологічних сферах ситуація інша. У галузях, пов’язаних із ВПК та складним виробництвом, роботодавці продовжують робити ставку саме на українських фахівців через їхній рівень підготовки та інженерний досвід.
За словами Кицака, у складних технічних напрямках внутрішнього кадрового ресурсу Україні поки вистачає. Але у сферах, де потрібна велика кількість працівників для стабільної роботи підприємств, бізнес дедалі частіше звертає увагу саме на трудових мігрантів.
Нагадаємо, пенсія за рахунок мігрантів: економіст пояснив, як врятувати виплати літнім українцям
Раніше ми розповідали, що на ганебну "мінімалку" не вижити: скільки мають отримувати фахівці
Також, роботи замість мігрантів: в ОП пояснили, хто відновлюватиме Україну
