Пока миллионы украинцев работают за границей, украинский бизнес все активнее ищет работников среди иностранцев. Компании уже начали официально привлекать трудовых мигрантов из стран Азии, чтобы закрыть острый дефицит кадров в ряде отраслей.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяОб этом заявил народный депутат Богдан Кицак в эфире "Ранок.LIVE".
По его словам, после мобилизации и нехватки рабочей силы многие предприятия столкнулись с проблемой полноценной работы производств. Поэтому бизнес начал тестировать механизмы легального трудоустройства иностранцев.
"Завоз иностранных работников в Украину сейчас приобретает больший масштаб", - отметил депутат.
Речь идет, прежде всего, о работниках из Бангладеша, Пакистана и Индии. По словам Кицака, часть мигрантов соглашается работать даже за минимальную зарплату, позволяющую предприятиям закрывать вакансии для физического и низкоквалифицированного труда.
Наибольший спрос на такую рабочую силу сейчас наблюдается в:
– легкой промышленности;
– логистике;
– металлургии;
– пищевой промышленности.
Именно в этих областях требуется большое количество работников для работы в сменах и выполнения монотонных производственных процессов.
По словам депутата, в Украине уже работают специализированные компании, занимающиеся поиском работников за границей, помогают с оформлением документов, адаптацией и решением языкового барьера.
"Такие компании сейчас занимаются хантингом или поиском таких работников в разных странах мира для того, чтобы решать запросы украинских предпринимателей", - объяснил Кицак.
Несмотря на войну, Украина для части иностранцев остается привлекательной из-за более низкой стоимости жизни по сравнению с отдельными странами Европы. Аренда жилья, питания и коммунальные услуги здесь дешевле, поэтому часть работников может больше экономить.
Впрочем, депутат признает, что для многих трудовых мигрантов Украина является лишь временным этапом перед переездом в другие страны ЕС.
В то же время в высокотехнологичных сферах ситуация иная. В отраслях, связанных с ВПК и сложным производством, работодатели продолжают делать ставку именно на украинских специалистов из-за их уровня подготовки и инженерного опыта.
По словам Кицака, в сложных технических направлениях внутреннего кадрового ресурса пока Украины хватает. Но в сферах, где требуется большое количество работников для стабильной работы предприятий, бизнес все чаще обращает внимание именно на трудовых мигрантов.
Напомним, пенсия за счет мигрантов: экономист объяснил, как спасти выплаты пожилым украинцам
Раньше мы рассказывали, что на позорную "минималку" не выжить: сколько должны получать специалисты
Также роботы вместо мигрантов: в ОП объяснили, кто будет восстанавливать Украину
