Щороку в Україні зростають вимоги до страхового стажу, необхідного для виходу на пенсію за віком. Однак існують ситуації, коли держава дозволяє громадянам піти на заслужений відпочинок раніше загального терміну — щонайбільше на півтора року. У Головному управлінні Пенсійного фонду в Дніпропетровській області детально роз'яснили, кого саме це стосується.
Відповідно до закону №2040-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення пенсійного законодавства», право на дострокову пенсію за віком отримують працівники, яких звільнили з ініціативи роботодавця через зміни в організації виробництва та праці. Йдеться про ліквідацію, реорганізацію, банкрутство, перепрофілювання підприємства або скорочення штату.
Півтора року до пенсії — ключовий рубіж
Друга обов'язкова умова — на день звільнення працівнику має залишатися не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку, визначеного статтею 26 закону «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Якщо до пенсії більше 18 місяців — достроковий вихід не передбачений.
Крім того, людина повинна зареєструватися в державній службі зайнятості. При цьому центр зайнятості має підтвердити, що відповідної роботи для цього громадянина наразі немає. Тобто просто стати на облік недостатньо — потрібен документальний доказ відсутності вакансій за фахом.
Стаж, без якого нічого не вийде
Найважливіша вимога — повний страховий стаж. Для чоловіків це щонайменше 35 років, для жінок — 30 років. Якщо стажу бракує хоча б кількох місяців, дострокова пенсія не призначається, навіть за виконання всіх інших умов.
Окремо в ПФУ звернули увагу на ще одну категорію: за півтора року до досягнення пенсійного віку право на дострокову пенсію мають особи, трудовий договір із якими розірвано через виявлення невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров'я. Для них також діє вимога щодо повного страхового стажу.
У Пенсійному фонді наголошують: механізм дострокового виходу на пенсію за віком не є автоматичним. Кожен випадок розглядається індивідуально, а рішення ухвалюється на підставі поданих документів, що підтверджують звільнення, реєстрацію в службі зайнятості та наявність необхідного стажу.
Раніше портал Знай повідомляв, п'ять видів соцдопомоги замінять однією — хто може втратити виплати.
Також наш портал інформував, надбавки можуть недоплачувати — як перевірити, чи не занижена пенсія.
