Після публікації Держстатом свіжого індексу споживчих цін за червень стало відомо, що в серпні індексація зарплати не зросте. Працівники, які вже отримують цю державну доплату, і надалі бачитимуть у своїх платіжках ті самі суми.
Право на поточну індексацію мають дві категорії працівників. Для тих, чиїм базовим місяцем є січень 2026 року, сума доплати становить 139,78 грн. Якщо ж базовим місяцем залишається лютий 2026 року, нараховуватимуть 103,17 грн. Жодних нових підстав для збільшення цих виплат у серпні не виникло.
Якщо працівникові після січня чи лютого підвищували посадовий оклад, базовий місяць змінюється — і право на індексацію визначають уже за новими правилами. У такому разі розрахунок індексу споживчих цін починають заново, тож розмір доплати може відрізнятися або право на неї може ще не виникнути.
Чому індексацію не підвищили
Індексація зарплат в Україні регулюється постановою Кабінету міністрів №1078, яка затверджує Порядок проведення індексації грошових доходів населення. Закон про Держбюджет на 2026 рік встановив, що з початку року накопичення індексу споживчих цін почали заново. Саме тому січень став базовим місяцем для більшості працівників.
Починаючи з лютого, Держстат щомісяця публікував індекс споживчих цін, а роботодавці відстежували, чи перевищив накопичений показник поріг у 103%. Уперше таке право виникло в червні — тоді сукупний індекс перетнув цю позначку, і працівникам почали нараховувати доплату. У липні індексація збереглася, а от у серпні — через червневий показник ІСЦ у 99,9% — підстав для збільшення не з'явилося.
Як розраховують індексацію: що варто знати
Індексація — це державна гарантія, яка частково компенсує працівникам зростання споживчих цін. Право на неї виникає лише тоді, коли накопичений індекс споживчих цін перевищує 103%. Відлік починають із базового місяця — тобто місяця останнього підвищення посадового окладу. Індекс рахують наростаючим підсумком: щойно він перевищує поріг — з'являється доплата.
Як повідомляють Факти ICTV, через те що різні працівники мають різні базові місяці, розмір індексації та навіть саме право на неї може відрізнятися навіть у межах одного підприємства. Якщо роботодавець підвищує оклад — базовий місяць оновлюється, і накопичення індексу стартує з нуля.
Що робити, якщо індексацію не нарахували
Якщо ви вважаєте, що маєте право на індексацію, але доплату не отримуєте, алгоритм дій такий:
- Зверніться до бухгалтерії свого підприємства з письмовим запитом — нехай пояснять, чому індексацію не нараховують і який у вас базовий місяць.
- Якщо відповідь вас не влаштовує — подайте скаргу до Державної служби України з питань праці (Держпраці). Це можна зробити онлайн через офіційний сайт або особисто в територіальному управлінні.
- У разі систематичного порушення роботодавцю загрожує штраф — до 10 мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого порушено законодавство про оплату праці.
Раніше портал Знай повідомляв, зарплата буде більшою: кого можуть звільнити від сплати податків.
Також наш портал інформував, пенсіонерам у серпні нарахують одразу чотири виплати: хто і скільки отримає.
