Українські чоловіки призовного віку, які мають статус розшуку в застосунку «Резерв+», часто стикаються з відмовою у бронюванні на роботі. Однак адвокат Юрій Айвазян роз'яснив, що наявність такого статусу не блокує можливість тимчасового бронювання — особливо якщо йдеться про працевлаштування на підприємство оборонно-промислового комплексу.
Як повідомляє портал StopCor, до юриста звернувся чоловік, реєстрацію якого в гуртожитку Шевченківського району Харкова було анульовано. У застосунку «Резерв+» він мав статус розшуку, а під час працевлаштування на підприємство ОПК в іншому місті йому відмовили в оформленні 45-денного бронювання. У кадровій службі заявили, що без зареєстрованого місця проживання оформити бронювання нібито неможливо.
За словами адвоката Юрія Айвазяна, законодавство такої вимоги не встановлює. Стаття 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» прямо передбачає можливість тимчасового бронювання працівників підприємств ОПК та компаній, які є критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ, навіть якщо ті мають порушення військового обліку.
Хто отримає бронювання попри статус у «Резерв+»
Йдеться про кілька категорій військовозобов'язаних: ті, хто не перебуває на військовому обліку; ті, хто своєчасно не уточнив персональні дані; особи з неналежно оформленими військово-обліковими документами; а також громадяни, які перебувають у розшуку через неявку за повісткою. Для всіх цих категорій працює спеціальний механізм бронювання.
Таке бронювання можна отримати один раз протягом року. Його строк становить до 45 календарних днів від дати укладення трудового договору. Цей період фактично передбачений для того, щоб працівник міг врегулювати проблеми з військовим обліком — стати на облік, оновити дані або зняти статус розшуку.
Як оформити бронювання через «Дію»
Для оформлення бронювання роботодавець повинен офіційно працевлаштувати людину, передати необхідні відомості до Пенсійного фонду та подати заявку через портал «Дія». Під час заповнення заявки необхідно обрати категорію «Працівники із порушенням військового обліку» — саме цей пункт призначений для спеціального механізму.
Згідно з роз'ясненнями Міністерства економіки, така заявка опрацьовується системою протягом 24 годин. При цьому важливо, щоб працевлаштування відбулося не раніше ніж за 45 днів до подання заяви на бронювання. Наявність статусу розшуку в «Резерв+» свідчить, що інформація про військовозобов'язаного міститься в реєстрі «Оберіг», тому підприємство може подати відповідну заявку через «Дію» та оформити тимчасове бронювання.
Юрист вважає, що у випадку з харків'янином роботодавець міг помилково поєднати вимоги звичайної процедури бронювання зі спеціальним механізмом для військовозобов'язаних із порушеннями обліку. Важливо пам'ятати: відсутність прописки або перебування у розшуку не є законною підставою для відмови в 45-денному бронюванні, якщо йдеться про працівника підприємства ОПК.
Додамо, що із 2 серпня 2026 року загальну мобілізацію в Україні продовжили ще на 90 діб. Жодних нових порядків мобілізації не запроваджували — комплектування Сил оборони триває за чинними правилами.
Раніше портал Знай повідомляв, бронювання на роботі чи відстрочка по догляду: одне зникає за день, інше тримається роками.
Також наш портал інформував, бронювання без військової підготовки: 4 умови, за яких ТЦК схвалить відстрочку.
Більше деталей читай у матеріалі: кордон без дозволу — лише до 22 років: кого з чоловіків випустять у серпні.
