Міністерство економіки України планує до 2030 року залучити до роботи близько 2 мільйонів громадян. Йдеться як про молодь, яка лише починає професійний шлях, так і про українців віком від 50 років, які мають значний досвід і знання,, повідомили у Мінекономіки.
Про плани держави розповів міністр економіки та довкілля України Олександр Кравченко під час засідання Ради безбар'єрності під головуванням прем'єр-міністра Сергія Корецького за участю першої леді Олени Зеленської. За даними відомства, зараз майже 7 млн українців не залучені до ринку праці, тоді як близько 75% компаній відчувають нестачу працівників. Влада розраховує частково скоротити цей розрив, забезпечивши зайнятість щонайменше 2 млн людей до 2030 року.
Додаткові труднощі з пошуком роботи мають молоді батьки, люди старшого віку, молодь, люди з інвалідністю, ВПО та ветерани. Водночас бізнес гостро потребує кадрів. У 2027 році уряд має намір зосередитися на чотирьох ключових програмах:
"Досвід має значення" - розширення можливостей працевлаштування для українців віком від 50 років. Завдяки програмі роботу вже отримали 2,5 тис. людей.
"Поєднувати та зростати" - нова ініціатива для молодих батьків, передусім жінок, які хочуть повернутися до роботи після народження дитини. Учасникам допоможуть визначити професійні можливості, знайти роботу або започаткувати власну справу.
"Це моя справа" - програма для молодих підприємців. Понад 1 тис. учасників уже пройшли навчання, підготували бізнес-ідеї та отримали підтримку наставників.
"Молодіжна гарантія" - кар'єрний супровід для людей віком від 15 до 35 років, які поки не визначилися з майбутньою професією.
Крім того, держава продовжить компенсувати роботодавцям витрати на працевлаштування ВПО та створення робочих місць для людей з інвалідністю. Збережеться і грантова підтримка малого бізнесу.
Для покращення взаємодії між роботодавцями та шукачами роботи було підписано Хартію стійкості людського капіталу. До неї долучилися 36 підписантів, три бізнес-асоціації та близько 1200 представників компаній.
Кравченко зазначив, що завдання цих ініціатив - об'єднати державні органи, громади, службу зайнятості та бізнес в єдину систему. Вона має одночасно допомагати українцям знаходити роботу, а роботодавцям - задовольняти потребу в кваліфікованих працівниках.
Нагадаємо, роботодавець не платив ЄСВ: із серпня стаж до пенсії зарахують, але виплати не зростуть.
Раніше ми розповідали, що роботодавець відмовляє у відпустці: 6 найпоширеніших причин, які можна оскаржити.
Також відпустка з компенсацією: як повернути частину грошей, витрачених на відпочинок.
