В условиях военного положения для отдельных категорий сотрудников допускается изменение режима труда. Законодательство позволяет увеличивать продолжительность рабочего времени, однако конкретные условия и формат графика определяет работодатель, сообщили в межрегиональном управлении Государственной службы по вопросам труда.

Трудовой кодекс
Трудовой кодекс

Как отметили в ведомстве, во время военного положения работникам, занятым в сфере обороны, безопасности и обеспечении жизнедеятельности населения, может устанавливаться расширенный рабочий график. Подобные изменения действуют с момента введения военного положения и направлены на бесперебойную работу ключевых отраслей и поддержку функционирования государства в условиях противостояния вооруженной агрессии.

При этом законодательство не ограничивает работодателя в выборе конкретного режима труда. Он вправе установить как шестидневную рабочую неделю, так и пятидневный график с увеличенной продолжительностью рабочих смен. Все решения принимаются с учетом производственной необходимости и специфики выполняемых задач.

"Основные нормы, регулирующие продолжительность рабочего времени в этот период, закреплены в статье 6 Закона Украины от 15.03.2022 №2136-ІХ "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения", - говорится в сообщении.

Популярные статьи сейчас
Останется только одна выплата: в Украине хотят убрать большинство соцпособий Призрак на семейной прогулке? Камера случайно засняла возле ребенка то, что невозможно объяснить, видео "Six–seven" захватил школы: что на самом деле означает странный мем, от которого сходят с ума дети Вторая индексация за год: украинцам могут снова повысить пенсии
Показать еще

Работающий пенсионер, скрин с YouTube
Работающий пенсионер, скрин с YouTube

Для сотрудников, работающих на объектах критической инфраструктуры, обычная продолжительность рабочей недели может быть увеличена до 60 часов. Если для отдельных категорий устанавливается сокращенное рабочее время, то даже в условиях военного положения оно не должно превышать 40 часов в неделю. Такие меры позволяют обеспечить стабильную работу важных отраслей, сохраняя при этом правовое регулирование трудовых отношений.