В Украине предлагают законодательно запретить работодателям снижать уровень заработной платы или менять другие условия оплаты труда, если такие изменения не зафиксированы в трудовом договоре. Соответствующий законопроект зарегистрирован в Верховной Раде.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
Подписаться
Так, законопроектом "О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно отсутствия у работодателя права в одностороннем порядке изменять условия оплаты труда, установленные трудовым контрактом" предлагается внести дополнения в Кодекс законов о труде Украины, а также в Закон Украины "Об оплате труда". Эти изменения фактически лишают работодателя возможности самостоятельно ухудшать условия оплаты труда работника.
Более того, соблюдать данную норму работодатель будет обязан даже в том случае, если на государственном уровне будут приняты законы, которые напрямую ухудшают положение работников.
В предлагаемом тексте указано, что владелец предприятия или уполномоченный им орган не вправе в одностороннем порядке принимать решения по вопросам оплаты труда, если такие решения ухудшают условия, прописанные в трудовом договоре. Также изменения в законодательстве, которые ухудшают условия выплаты заработной платы, не могут служить основанием для ее невыплаты или уменьшения по сравнению с суммами, зафиксированными в контракте.
При этом докуменнт допускает возможность ухудшения условий труда, прежде всего в части оплаты, но исключительно при добровольном согласии работника. В таком случае соответствующие изменения должны быть официально внесены в трудовой договор.
- Напомним, пенсионеры могут потерять часть выплат: как это предотвратить.
- Ранее мы рассказывали, что украинцев предупредили о графиках отключения газа: в "Нефтегазе" сделали важное заявлениею
- Также повышение пенсий - только на бумаге: почему большинство стариков до сих пор не почувствовали индексацию.
