После того как государственные органы утвердили окончательный срок перехода на электронный формат учета трудового стажа, у многих людей появились опасения: не пропадут ли отработанные годы, если бумажную трудовую книжку так и не перевести в цифровой вид, сообщили в Пенсионном фонде.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
Подписаться
В ведомстве разъяснили, что страховой стаж не аннулируется даже в случае отсутствия оцифровки трудовой книжки. Все сведения, внесенные после 1 января 2004 года, уже содержатся в Государственном реестре застрахованных лиц - они подтверждаются автоматически и не требуют дополнительных процедур.
Наибольший риск касается периодов занятости до 2004 года. Эти данные существуют исключительно на бумаге, поэтому утрата или повреждение трудовой книжки может существенно осложнить подтверждение стажа. В фонде подчеркивают, что стаж не "сгорает", однако подтверждение отдельных отрезков трудовой деятельности способно вызвать трудности, если:
- трудовая книжка утеряна либо повреждена;
- в записях обнаружены ошибки или неточности;
- предприятие, на котором работал человек, ликвидировано, а архивные документы сохранились не полностью.
В подобных ситуациях необходимо обращаться в архивные учреждения, запрашивать справки у правопреемников либо проходить дополнительные проверки. Это может отсрочить назначение пенсии на недели или даже на несколько месяцев. Процедура оцифровки фактически служит дополнительной гарантией сохранности данных: электронная версия дублирует информацию и снижает вероятность ее утраты в будущем.
Какие периоды стажа в Украине не учитываются
Неформальная занятость, даже если работа действительно выполнялась, не формирует страховой стаж - за такие промежутки времени страховые взносы не уплачиваются.
Вместе с тем законодательство предусматривает определенные исключения, которые включаются в стаж:
- отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
- периоды получения отдельных видов социальной помощи.
Согласно действующим пенсионным нормам, в 2026 году для выхода на пенсию в 60 лет потребуется минимум 33 года страхового стажа. При недостаточном количестве лет пенсионный возраст повышается. Если стаж составляет от 23 до 33 лет, пенсию назначают в 63 года, а при наличии от 15 до 23 лет - право на пенсионные выплаты возникает в 65 лет.
- Ранее портал Знай сообщал, "подводные камни" индексации: о чем нужно знать пенсионерам.
- Также наш портал информировал, пенсии и помощь по новым правилам: что изменится.
- Кроме того, мы писали, какие годы не входят в страховой стаж в 2026 году.
