Работодатели уже не диктуют правила: эксперт назвал главный "перекос" в новом Трудовом кодексе

В Украине разгорелась дискуссия вокруг проекта нового Трудового кодекса. Экономист и финансовый аналитик Алексей Кущ заявил, что документ не отвечает нынешним реалиям рынка труда и содержит серьезный парадокс.

По словам эксперта, нынешняя редакция кодекса больше подходила бы для довоенного периода, когда в Украине было большое количество людей, которые искали работу, а вакансий не хватало. Тогда, говорит Кущ, логика максимальной либерализации и расширения прав работодателей могла оправдаться — это помогало бы создавать новые рабочие места и уменьшать безработицу.

Однако сейчас ситуация кардинально поменялась. После начала полномасштабной войны украинский рынок труда столкнулся с дефицитом кадров, особенно квалифицированных специалистов. Предприятия все чаще не могут найти работников даже на хорошо оплачиваемые вакансии.

Именно поэтому эксперт не понимает логику нынешней реформы.

"Если работодатели уже не могут найти специалистов, зачем еще больше усиливать их права? В таких условиях нужно наоборот увеличивать права наемных работников, чтобы люди были заинтересованы работать", - пояснил Кущ.

Он обратил внимание на то, что представители власти сами говорят о кризисе на рынке труда и нехватке работников, но при этом продвигают модель, которая более выгодна бизнесу.

Экономист считает, что в Украине фактически произошла "инверсия" рынка труда. Если раньше это был рынок работодателя, где именно компании диктовали условия, то теперь ситуация изменилась — все больше рычагов влияния получают сами работники.

Особенно это касается людей постарше с техническим образованием и практическими навыками. По словам Куща, мужчины после 60 лет, умеющие работать руками и имеющие дефицитную специальность, уже сейчас могут позволить себе выбирать между работодателями.

По мнению эксперта, именно такие изменения должны учитываться при подготовке нового Трудового кодекса. В противном случае реформа может оказаться оторванной от реальной ситуации в экономике и не решить главные проблемы украинского рынка труда.

Напомним, что не так с новым Гражданским кодексом Украины: депутат рассказала, почему его так критикуют

Раньше мы рассказывали о трудовом кодексе с нюансами: эксперт назвала слабые места новой реформы

Также, всего три часа и увольнение: в каких случаях можно потерять работу