Донецкий окружной административный суд рассмотрел дело, в котором оспаривался отказ воинской части уволить офицера после окончания срока контракта, заключенного во время действия военного положения, пишет "Судебно-юридическая газета".
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяСуть спора сводилась к разному пониманию норм законодательства о прохождении военной службы в условиях военного времени. Командование настаивало, что контракт автоматически продлевается на период военного положения, а значит, оснований для увольнения нет. Сам военнослужащий утверждал, что срок контракта завершился, и он имеет право прекратить службу.
Суд установил, что офицер проходил службу непрерывно с 2018 года, а в январе 2024 года заключил новый контракт сроком на два года. По окончании его действия он подал рапорт об увольнении, однако получил отказ.
Оценивая обстоятельства дела, суд пришел к выводу, что решающим является не дата заключения контракта, а момент подачи рапорта и действующая на тот момент редакция закона. Именно она предусматривала возможность увольнения после окончания контракта, заключенного в период военного положения, если военнослужащий не желает продолжать службу.
Доводы воинской части об автоматическом продлении контракта и невозможности увольнения суд отклонил, указав, что они не соответствуют действующему законодательству.
В итоге суд признал отказ в увольнении незаконным и обязал воинскую часть прекратить службу офицера.
Таким образом, суд подтвердил подход, согласно которому военнослужащий, завершивший контракт, заключенный во время военного положения, имеет право на увольнение при подаче соответствующего рапорта и отсутствии желания продолжать службу.
Ранее мы писали, что с уклонистами больше не церемонятся.
Также "Знай" передавал, что шансы прекращения огня в Украине стремительно растут: что происходит.
Кроме того, рассказывали, что один из городов Украины могут признать зоной отчуждения.
