В Верховной Раде зарегистрировали законопроект №14387, предусматривающий масштабную реформу системы оплаты труда в Украине. Документ предлагает единые подходы к формированию зарплат в государственном, частном и общественном секторах, а также вводит ряд новых правил для работодателей и работников.
Одним из главных изменений должен стать переход от действующей тарифной сетки к системе оплаты труда. Предполагается, что уровень должностного оклада определяется в зависимости от сложности работы, ответственности, квалификации и других критериев. Авторы законопроекта считают, что такая модель сделает оплату труда более справедливой и понятной.
Также документ предлагает четко определить структуру заработной платы. Она будет состоять из трех частей: основной (устойчивой) зарплаты, дополнительной (премии, доплаты и другие переменные выплаты) и бенефитов от работодателя, к которым могут относиться медицинское страхование, компенсации, корпоративные программы и другие социальные гарантии.
Отдельный раздел законопроекта посвящен минимальной заработной плате. Ее предлагают определить как государственную гарантию, ниже которой нельзя оплачивать месячную или почасовую норму труда. Это правило будет распространяться на всех работодателей, независимо от формы собственности.
Еще одно новшество — введение института тайны оплаты труда. Под защитой окажутся сведения о должностных окладах, структуре зарплаты, фактических начислениях конкретным работникам и системах поощрения, применяемых работодателем.
Кроме того, законопроект предполагает создание новых механизмов государственного регулирования оплаты труда. В частности, предлагается ввести Исполнительный и Генеральный табели, определяющие предельные размеры годовой зарплаты для должностей публичной службы.
Документ уже рассмотрел Комитет Верховной Рады по социальной политике и защите прав ветеранов, который рекомендовал включить его в повестку дня парламента и принять за основу.
Если законопроект поддержат народные депутаты, новые правила начнут действовать с 1 января 2027 года. При этом его нормы будут иметь приоритет над положениями других законов о предельных размерах оплаты труда.
Напомним, зарплата больше не будет секретом: в Раде предлагают изменить правила найма
Раньше мы рассказывали о бронировании по новым правилам: зарплата от 25 900 грн, совместителей урезали
Также Кабмин упростил перебронирование: зарплата, продолжение и новые исключения
