Пенсионный фонд вместе с Минсоцполитики разрабатывает обновление, которое должно сделать начисление выплат проще и прозрачнее. Как сообщает Главред, министр социальной политики Денис Улютин подтвердил: пенсионная реформа — это не просто цифры, а вопрос способности системы обеспечить выплаты в будущем.
Параллельно с подготовкой законопроекта ведутся финансовые расчеты на среднесрочную перспективу — примерно на 15 лет вперед, с учетом демографической ситуации и состояния экономики. К работе привлечены Минфин и международные партнеры Украины.
Как будет работать система баллов
Главная цель реформы — демонтировать нынешнюю запутанную модель, когда люди с одинаковым стажем и зарплатой, но разным годом выхода на пенсию, получают кардинально разные суммы из-за устаревших коэффициентов. По словам экономиста Андрея Забловского, балльная система сделает накопление наглядным и понятным для каждого.
Механика такова: каждый месяц официальной работы с зарплатой на уровне средней по стране дает 10 баллов. Зарплата вдвое выше — 20 баллов. Минимальная зарплата — всего 3,5 балла. Ежегодно Кабмин будет утверждать стоимость одного балла, и накопленная за жизнь сумма будет умножаться на эту стоимость.
«Работник в личном кабинете ПФУ будет четко видеть: согласился на зарплату в конверте и минималку — получил 3,5 балла в месяц и мизерный прирост к базовой пенсии. Работаешь „в белую" — получаешь 10–20 баллов и каждый месяц капитализируешь их на старость», — пояснил Забловский.
Три категории получателей: кому сколько достанется
Забловский условно разделил будущих пенсионеров на три группы в зависимости от эффекта реформы. «Минимальщики» — нынешние получатели 3 406–3 458 грн — ощутят наибольшее относительное повышение. Их подтянут до уровня гарантированной базовой пенсии. Правда, вокруг ее размера продолжается спор: правительство в концепции предлагает 6 000 грн для полного стажа, тогда как в Верховной Раде настаивают на привязке к прожиточному минимуму — около 7 300 грн.
«Средний класс» — граждане с длительным страховым стажем и «белой» зарплатой. После перерасчета и добавления страховой части за баллы они смогут получать от 9 500 до 11 000 грн. «Пенсионная элита» — получатели максимальных пенсий — лишатся автоматического дальнейшего роста: верхний предел уплаты ЕСВ не позволит начислять дополнительные баллы сверх установленной планки.
Пенсионный возраст: единые правила для всех
Отдельное внимание в реформе уделяют унификации пенсионного возраста. Глава Комитета по вопросам социальной политики Галина Третьякова заявила: требования к страховому стажу постепенно растут. Уже в 2028 году без 35 лет стажа оформить выплаты в 60 лет будет невозможно — придется ждать до 63. При стаже от 25 до 35 лет пенсию назначат с 63 лет, а от 15 до 25 — с 65 лет.
В то же время Третьякова раскритиковала практику специальных пенсий за выслугу лет, когда один год службы засчитывается как два-три. «Такая практика создает возможности для злоупотреблений и приводит к неравенству между различными категориями граждан», — подчеркнула она.
Хватит ли денег на реформу
Несмотря на амбициозные планы, главным барьером остается финансирование. Экономист Сергей Фурса в интервью «Новини.LIVE» призвал не надеяться на быстрый рост выплат. «Сейчас пенсию нам платят налогоплательщики Европейского Союза. Можем ли мы прийти к ним и сказать: „Дайте больше денег"? Вряд ли», — отметил он.
Фурса подчеркнул: без перевода рынка труда на легальные рельсы любые попытки модернизировать пенсионную систему останутся лишь декларациями. А запуск накопительного уровня в условиях инфляции и отсутствия развитого фондового рынка эксперт назвал утопией — как минимум до завершения военного положения.
Ранее портал Знай сообщал, до 3100 грн ко Дню Независимости: шесть категорий пенсионеров получат выплаты в августе.
Также наш портал информировал, переход на евро не увеличит пенсии: цены будут расти быстрее выплат.
Больше деталей читай в материале: пенсия на 54% больше: ПФУ объяснил, кто получит повышенные выплаты.
