Выйти на пенсию после десятков лет работы и получить минимальную выплату — такой сценарий, к сожалению, не редкость в Украине. Пенсионный фонд назначает наименьшую сумму, когда человек не может документально подтвердить полный страховой стаж. И часто вина за это лежит не на работнике, а на работодателе, который обанкротился, не оформил увольнение должным образом и не передал документы в архив.
Как сообщают Новини.LIVE со ссылкой на юристов «Бесплатной юридической помощи», именно в такой ситуации оказалась женщина, длительное время работавшая на заводе. Предприятие впоследствии признали банкротом, а увольнение прошло с грубыми нарушениями: не издали приказ об увольнении, не сделали запись в трудовой книжке, не произвели окончательный расчет. В результате — стаж не подтвержден, пенсия назначена минимальная.
Юристы направили запросы ликвидатору завода и в местный архив. Выяснилось, что документы предприятия вообще не передавались на хранение. Ликвидатор проигнорировал просьбу оформить увольнение задним числом и внести соответствующую запись в трудовую книжку.
Что решил суд
Единственным выходом стало обращение в суд. Юристы подали иск с требованием признать трудовые отношения прекращенными и обязать внести запись в трудовую книжку. Суд встал на сторону работницы — трудовые отношения с заводом признаны прекращенными с 30 марта 2013 года. После этого женщина получила полное право обратиться в Пенсионный фонд за перерасчетом выплат.
Как действовать, чтобы восстановить потерянный стаж
Законодательство предусматривает механизм официального подтверждения периодов работы даже тогда, когда работодатель вообще не заключал трудовые договоры или не уплачивал единый социальный взнос. Украинские суды активно рассматривают такие споры.
Согласно статье 232 Кодекса законов о труде, работник имеет право обратиться в суд с требованием:
- признать факт трудовых отношений с предприятием;
- установить точный период фактической работы (месяцы и годы);
- обязать компанию оформить трудовые отношения надлежащим образом;
- обязать внести соответствующую информацию в трудовую книжку.
Статья 235 КЗоТ закрепляет: если суд установит факт работы без оформленного договора, он обяжет признать трудовые отношения и зафиксирует точный период. С судебным решением на руках пенсионер может идти в ПФУ и требовать перерасчета — на этот раз уже с учетом всего заработанного стажа.
Юристы советуют не медлить: чем раньше подать иск, тем быстрее удастся восстановить справедливый размер пенсии. Особенно это актуально для тех, чьи работодатели исчезли во время войны или были релоцированы без надлежащего оформления документов.
Ранее портал Знай сообщал, пенсия выросла на 5100 грн: семьи погибших военных получат 12 810 грн в августе.
Также наш портал информировал, украинцам начислят в августе двойные выплаты: кому ждать увеличенные суммы.
