Летняя жара может представлять серьезную угрозу для людей, работающих под открытым небом. Высокая температура, прямые солнечные лучи и физическая нагрузка способны привести не только к сильной усталости, но и тепловому истощению или даже тепловому удару.
Специалисты отмечают, что уже при температуре свыше +28°C работодатели должны просмотреть режим работы. Работникам необходимо обеспечить дополнительные перерывы, постоянный доступ к питьевой воде и отдохнуть в прохладном или затененном месте.
Особенно опасно работать на открытом воздухе, когда температура воздуха превышает +37 °C. В таких условиях риск перегрева организма резко возрастает.
Работу нужно немедленно прекратить, если появились:
- головная боль или головокружение;
- сильная слабость;
- тошнота;
- обильное потоотделение;
- учащенное сердцебиение;
- мышечные судороги.
В такой ситуации необходимо перейти в прохладное или затененное место, ослабить тесную одежду, охладить тело и пить воду небольшими глотками.
Когда нужно вызвать скорую
Если человек упал в обморок, у него появились судороги, спутанность сознания или дезориентация, это может свидетельствовать о тепловом ударе. В таком случае следует немедленно вызвать скорую помощь по номеру 103.
Что должен сделать работодатель
Во время сильной жары работодатель должен:
- обеспечить работников питьевой водой;
- организовать дополнительные перерывы;
- обустроить места для отдыха в тени;
- по возможности переносить тяжелые работы на утренние или вечерние часы;
- проводить инструктаж по признакам перегрева и правилам безопасности.
Специалисты подчеркивают, что безопасность работников должна быть приоритетом. Терпеть опасные условия труда человек не обязан.
Напомним, работодатель может скрывать выплату: когда после увольнения должны доплатить
Раньше мы рассказывали, что работодатель задерживает зарплату: когда можно потребовать компенсацию
Также работы стало больше, а зарплата та же: в каких случаях это незаконно
