В Украине ожидается дальнейший рост заработных плат, однако его темпы будут постепенно замедляться. В то же время повышение минимальной зарплаты, которое планируется провести в ближайшие годы, вряд ли существенно изменит финансовое положение многих работников.
Как сообщает OBOZ.UA, по оценкам Международного валютного фонда, в 2027 году средняя зарплата в Украине может вырасти на 13,2%. Для сравнения, в 2026 году прогнозируемый показатель составляет 20,4%. В то же время, даже такие темпы остаются выше, чем в кризисном 2022 году, когда рост зарплат оценивали лишь в 4,5%.
Согласно Бюджетной декларации, в 2027 году минимальная заработная плата должна вырасти с 8647 до 9546 гривен. Это примерно на 10,4% больше, однако эксперты отмечают, что такого повышения может быть недостаточно для компенсации удорожания товаров и услуг в последние годы.
Разница между средними и минимальными выплатами остается значительной. Средняя зарплата в Украине составляет около 32,7 тысяч гривен, тогда как минимальная в 2026 году - 8647 гривен. Таким образом, минимальная выплата составляет всего около 28% от средней зарплаты.
Специалисты обращают внимание на то, что в европейской практике достаточным уровнем считается соотношение около 40%. В то же время, Директива ЕС рекомендует ориентироваться на показатель в 60% для обеспечения достойного уровня жизни работников.
Правительство хочет изменить подход к минималке
Кабинет Министров работает над новым проектом Трудового кодекса, в котором планируется закрепить европейские принципы формирования оплаты труда. В частности, речь идет о возможной связи минимальной зарплаты со средним уровнем выплат.
В Министерстве экономики заявили, что правительство стремится постепенно приблизиться к уровню, когда минимальная зарплата составит около половины средней. В то же время, окончательные сроки и конкретные показатели еще не определены.
Последующие изменения будут зависеть от финансовых возможностей государства, ситуации в экономике и позиции бизнеса и профсоюзов. Окончательные параметры реформы планируют дорабатывать при дальнейшем рассмотрении законопроекта.
Ранее портал Знай сообщал, зарплата с задержкой или раз в месяц: когда работодателю грозят штрафы и даже арест имущества.
Также наш портал информировал, работы стало больше, а зарплата та же: в каких случаях это незаконно.
Кроме того, мы писали, работа в условиях войны: украинцам могут установить новые трудовые правила.
