Ситуация, когда человек честно работает, получает «белую» зарплату, а потом обнаруживает, что стажа для пенсии не хватает — не редкость в Украине. Причина — задолженность работодателя по уплате единого социального взноса. Раньше такие периоды просто выпадали из страхового стажа, и работник оставался один на один с проблемой.
2 августа 2026 года вступил в силу Закон Украины № 4851-IX от 9 апреля 2026 года, который изменил подход к этому вопросу. Теперь период работы могут зачесть в страховой стаж даже при наличии долга по ЕСВ — но лишь при определенных условиях.
Какие условия должны быть выполнены
Одного факта официального трудоустройства недостаточно. Закон устанавливает три обязательных требования к работодателю:
- начислить работнику страховые взносы;
- начислить их в сумме не менее минимального страхового взноса;
- подать предусмотренную законом отчетность.
Если все три условия выполнены, но предприятие фактически не перечислило деньги из-за долгов, финансовых трудностей, банкротства или отсутствия имущества — период работы зачтут в стаж для определения права на пенсию по возрасту. Основанием для такого решения являются данные Реестра застрахованных лиц.
Увеличит ли неуплаченный ЕСВ размер пенсии
Здесь кроется важный нюанс. Новые правила защищают право человека на пенсию, но не гарантируют увеличения ее размера. Пенсионный фонд Украины подчеркивает: период, в течение которого работодатель фактически не уплатил ЕСВ, не учитывается при расчете суммы пенсии.
То есть нужно различать два показателя: хватает ли страхового стажа для выхода на пенсию и сколько денег человек будет получать ежемесячно. Новые правила помогают решить только первый вопрос — неуплаченные взносы на размер выплат не влияют.
В то же время изменения не аннулируют задолженность предприятий перед государством. Если период работы работника зачли в стаж, это не освобождает работодателя от обязанности погасить долг по ЕСВ.
Как проверить свой стаж и уплату взносов
Работникам стоит время от времени проверять данные о своей работе и взносах — особенно если предприятие испытывает финансовые трудности или находится на грани банкротства. Сделать это можно через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины.
Для этого нужно авторизоваться с помощью «Дія.Підпис», квалифицированной электронной подписи или ID.GOV.UA. Затем открыть раздел «Взаимодействие с ПФУ», выбрать «Запрос на получение электронных документов» и заказать справку ОК-5 или ОК-7. В документах будет указана вся информация о страховом стаже, заработке и уплаченных взносах.
Как сообщает издание «На пенсии», такая проверка позволяет заблаговременно заметить проблему, а не обнаружить ее уже при оформлении пенсии.
Ранее портал Знай сообщал, зарплата, стаж и индивидуальные коэффициенты: как получать минимум 6500 грн пенсии.
Также наш портал информировал, одинаковая пенсия за разный стаж: почему многолетняя работа не всегда дает большие выплаты.
Больше деталей читай в материале: пенсия до €3742 в Германии: 45 лет стажа для максимальных выплат.
