Звільнятимуть заднім числом: роботодавцям дозволять ігнорувати трудові гарантії

В Україні планують змінити порядок організації трудових відносин на тимчасово окупованих територіях (ТОТ) та у районах ведення бойових дій. Відповідний законопроєкт №14385 18 лютого розглянув Комітет Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів.

Законопроєкт передбачає низку нововведень для роботодавців:

• Звільнення працівників заднім числом на територіях, які опинилися під окупацією, з дня наступного за включенням ТОТ до відповідного переліку.

• Можливість призупиняти дію трудового договору на підставі наказу роботодавця, якщо територія є окупованою або у ній ведуться активні бойові дії.

• Звільнення роботодавців від обов’язку дотримуватися низки норм трудового законодавства, включно з робочим часом, охороною праці, медичними оглядами та створенням спеціальних умов для працівників з інвалідністю.

  Популярні новини зараз

  Пенсії перерахують автоматично: хто отримає більше вже у квітні На українські виші очікують важкі часи: кількість вступників зменшиться в рази Чи будуть забирати квартири на користь ВПО: кому загрожує вилучення майна Мінус година сну: коли українці у 2026 році знову переводитимуть годинники і чому це ще не скасували

  Показати ще

  

Уповноважений Верховної Ради з прав людини наголосив, що законопроєкт не враховує різницю між ТОТ та зонами активних бойових дій. Якщо на окупованих територіях робота підприємств часто неможлива, то у зонах активний бойових дій бізнес продовжує функціонувати, і там потрібні посилені гарантії для працівників.

Міністерство розвитку громад і територій також внесло зауваження. Воно звернуло увагу, що віднесення територій до активний бойових дій здійснюється рішенням Головнокомандувача ЗСУ, а в таких зонах існують реальні загрози життю та здоров’ю працівників. Водночас у районах можливих бойових дій органи влади можуть працювати, а рівень загрози нижчий.

Національне агентство України з питань державної служби попередило про ризики зловживань: законопроєкт надає більше прав роботодавцям, але не передбачає альтернативних алгоритмів захисту працівників, зокрема для державних службовців.

Дослідницька служба Верховної Ради відзначила, що зміни мають усувати прогалини в регулюванні трудових відносин під час воєнного стану та балансувати інтереси роботодавців і працівників, водночас наголошуючи на ризиках правової невизначеності та неузгодженості з чинним законодавством.

Нагадаємо, безробітні можуть оформити виплати онлайн: весною стартує тестовий режим «Обрію»

Раніше ми розповідали про камери на робочому місці та контроль за листуванням: роботодавцям розв'яжуть руки

Також, що робити, якщо сплатили податок "не туди": адвокат розповів, як виправити помилку без штрафів