Перед увольнением заставят заплатить: о чем предупреждают украинцев

Увольнение с работы не означает автоматическую потерю страхового стажа, но только при одном условии.

Украинцам объяснили, какие обязательные платежи придется платить в 2026 году, чтобы стаж не оборвался, пишет ПФУ.

Для тех, кто планирует уйти с работы или временно не работать официально остается вариант добровольного участия в пенсионном страховании. Это позволяет сохранить непрерывный страховой стаж и не потерять месяцы, впоследствии влияющие на размер пенсии. В Пенсионном фонде объяснили, что ключевым здесь является размер минимальной зарплаты, от которой напрямую зависит сумма взноса.

С 1 января 2026 года минимальная заработная плата составит 8647 гривен, и именно от этой цифры считают все социальные взносы. Минимальный страховой платеж в пенсионную систему будет составлять 1 902 гривны 34 копейки, что равняется 22 процентам от минимальной зарплаты. Уплата именно этой суммы гарантирует, что месяц будет полностью зачислен в страховой стаж. Если же заплатить меньше – период могут отнести частично или не учесть совсем.

В Пенсионном фонде отмечают, что это особенно важно для людей, которые увольняются по собственному желанию, берут паузу в работе или работают неофициально, но хотят сохранить пенсионные права. Ведь минимальный взнос — это фактически плата за сохранность стажа, без которого в будущем могут возникнуть проблемы с назначением пенсии.

Также уточняется, что гражданам, уже заключившим договор о добровольном участии в пенсионном страховании, ничего переоформлять не нужно. Все действующие договоры автоматически продлены до 31 декабря 2026 года.

Ранее мы сообщали, что конец незаконным увольнением и произволом руководителей: в Украине перепишут Трудовой кодекс.

Увольнение по собственному желанию: кто из работников не имеет на это права – подробнее на Знай.ua.

Напомним, за прогулы больше не уволят: работникам сообщили новые правила.