Перед звільнення змусять заплатити: про що попереджають українців

Звільнення з роботи не означає автоматичну втрату страхового стажу, але лише за однієї умови.

Українцям пояснили, які обов’язкові платежі доведеться сплачувати у 2026 році, щоб стаж не обірвався, пише ПФУ.

Для тих, хто планує піти з роботи або тимчасово не працювати офіційно, залишається варіант добровільної участі у пенсійному страхуванні. Це дозволяє зберегти безперервний страховий стаж і не втратити місяці, які згодом впливають на розмір пенсії. У Пенсійному фонді пояснили, що ключовим тут є розмір мінімальної зарплати, від якої напряму залежить сума внеску.

З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата становитиме 8 647 гривень, і саме від цієї цифри рахують усі соціальні внески. Мінімальний страховий платіж до пенсійної системи складатиме 1 902 гривні 34 копійки, що дорівнює 22 відсоткам від мінімальної зарплати. Сплата саме цієї суми гарантує, що місяць буде повністю зарахований до страхового стажу. Якщо ж заплатити менше — період можуть зарахувати частково або не врахувати зовсім.

У Пенсійному фонді наголошують, що це особливо важливо для людей, які звільняються за власним бажанням, беруть паузу в роботі або працюють неофіційно, але хочуть зберегти пенсійні права. Адже мінімальний внесок — це фактично плата за збереження стажу, без якого у майбутньому можуть виникнути проблеми з призначенням пенсії.

Також уточнюється, що громадянам, які вже уклали договір про добровільну участь у пенсійному страхуванні, нічого переоформлювати не потрібно. Усі чинні договори автоматично продовжені до 31 грудня 2026 року.

Раніше ми повідомляли, кінець незаконним звільненням та свавіллю керівників: в Україні перепишуть Трудовий кодекс.

Звільнення за власним бажанням: хто з працівників не має на це права - детальніше на Знай.ua.

Нагадаємо, за прогули більше не звільнять: працівникам повідомили нові правила.