С 12 июня 2026 года в Украине официально стартовал двухлетний эксперимент с мотивационными контрактами для Сил обороны. Кабинет Министров принял постановление №768, которое обещает фиксированные сроки службы, рекордные выплаты и отсрочку от мобилизации после завершения контракта. Однако уже сейчас звучат серьезные предостережения: обещанная отсрочка может оказаться юридически ничтожной.
Что предусматривает постановление №768
Документ вводит три типа контрактов: на 14 месяцев — для гражданских, на 10 месяцев — для действующих военных, на 6 и более месяцев — для тех, кого уже уволили со службы во время особого периода. Это принципиальное изменение: ранее военные служили без четко определенных сроков.
Денежное обеспечение также существенно выросло. Максимальная планка — до 460 тысяч гривен в месяц: сюда входят доплаты за боевые действия до 100 тысяч, вознаграждения за штурмы, уничтожение врага (с видеофиксацией) и взятие в плен. А самой привлекательной частью реформы должна была стать отсрочка после службы.
Базовая гарантия — шесть месяцев. Плюс дополнительный месяц за каждые 30 дней непосредственного участия в боях. Казалось бы, четкий и справедливый механизм. Но дело в том, что он прописан лишь в правительственном постановлении — не в законе.
Юридическая ловушка: почему постановление противоречит закону
Народный депутат, член Комитета Верховной Рады по вопросам нацбезопасности Федор Вениславский указывает на фундаментальную проблему: постановление Кабмина №768 не имеет законодательной основы. Статья 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» содержит исчерпывающий перечень категорий, имеющих право на отсрочку. И ни слова об отсрочке после завершения контракта там нет.
Другими словами, правительство своим постановлением фактически создало параллельное регулирование, которое законом не предусмотрено. Это означает, что любой военнообязанный после завершения мотивационного контракта автоматически возвращается в статус «законной цели» для ТЦК. И ни один пункт постановления №768 не защитит его от повторной мобилизации — ведь в законе этой отсрочки просто не существует.
Увольнение ветеранов указом президента: почему это тоже под вопросом
Еще один анонсированный шаг — частичное увольнение военных, которые воюют с 2022 года и ранее. Министр обороны заявлял, что процесс запустят указом президента уже в конце осени 2026 года. Но и здесь юристы видят серьезную коллизию.
По действующему законодательству президент имеет право увольнять военных в запас, однако лишь в режиме особого периода. Во время военного положения таких полномочий у него нет. Более того, Большая Палата Верховного Суда в своих решениях четко ограничила компетенцию президента в этой сфере: он уполномочен увольнять только высшее командование — генералов и адмиралов.
100 дней на возвращение после СЗЧ: компромисс с рисками
Отдельным пунктом реформы стало 100-дневное окно для добровольного возвращения военных после самовольного оставления части. Процедура упрощена: можно подать заявку через приложение «Армия+» и даже выбрать подразделение для дальнейшей службы. Решение обещают принять за 7 дней.
Однако и здесь не всё гладко. Полный алгоритм проверки причин СЗЧ не прописан, как и последствия для дисциплинарного статуса. А главное — выбранное подразделение может просто отказать из-за отсутствия вакансий. В таком случае бывшего нарушителя направят туда, куда решит командование.
Пока Верховная Рада не внесет изменения в законы «О воинской обязанности и военной службе» и «О мобилизационной подготовке и мобилизации», все обещания остаются на уровне правительственных деклараций. Юридически это означает: контракт вы подпишете, но гарантий, что после него вас не мобилизуют повторно, — нет.
Ранее портал Знай сообщал, повестка не придет: кого не коснется мобилизация.
Также наш портал информировал, ТЦК не тронут: кого из украинцев не мобилизуют в июле.
Больше деталей читай в материале: людей с переломами держали в ТЦК: омбудсмен освободил десятерых и требует реформы.
